ВАКАНСИИ
Вакансии
+7 812 305-90-60 записаться на службу

Служба по контракту
в Министерстве обороны РФ
и в зоне СВО

Примени свой опыт с пользой. Вступи в ряды тех, от кого зависит результат.
Получите до 5,4 млн рублей за первый год!!!
Записаться на консультацию и вступить в ряды
ВАКАНСИИ

Контрактная служба в зоне СВО для настоящих профессионалов - твоя сила нужна стране

Если в тебе есть стремление защищать и умение действовать, твоё место — среди нас. Контрактная служба — это путь для водителей, связистов, инженеров, медиков, специалистов техники и других профессионалов, готовых применить свои навыки в реальном деле. Достойные условия, честный контракт и команда, на которую можно положиться. Сделай осознанный выбор. Запишись на консультацию к нашему инструктору по набору.
Не нашли подходящую специальность?
Мы понимаем, что каждая профессиональная подготовка уникальна. Если вы не увидели свою специальность в списке - это не значит, что для вас нет вакансии.
Что делать:
Позвоните нам для индивидуальной консультации
Заполните расширенную анкету с вашими навыками
Подать заявку

Заключив контракт, вы получаете

Сегодня служба по контракту — это комплексное решение для вашего будущего. Государство предлагает не просто место работы, а готовый пакет жизненных благ: от стабильного высокого дохода до гарантий для всей вашей семьи. Рассмотрим детально, что именно становится вашим с момента подписания контракта.
Высокое денежное довольствие
от 210 000 рублей с первого месяца, включающее ежемесячные и ежеквартальные выплаты, надбавки за классность и условия службы. Ежемесячная выплата при подписании от Мэрии Москвы 400 тысяч в месяц весь период контракта
Полный социальный пакет
от Министерства обороны: военная ипотека на собственное жилье, льготная пенсия за выслугу лет, бесплатное медицинское обеспечение для вас и вашей семьи.
Профессиональный рост и статус
Бесплатное обучение воинским специальностям, карьерный путь от рядового до сержанта или офицера, уважение и поддержка государства.
Прямой путь для участия
Для желающих — возможность прохождения службы в зоне СВО с максимальной материальной поддержкой и льготным исчислением срока.
Не откладывайте свое будущее! Узнайте все условия и рассчитайте свою будущую зарплату уже сегодня.
+7 812 305-90-60

Финансовое благополучие и гарантии

Ваш доход — это прозрачная и прогнозируемая система выплат, где за старания, квалификацию и ответственность платят реальные деньги. Вы всегда точно знаете, за что получаете каждую надбавку.
Система денежного довольствия
Гарантированные выплаты и регулярные поступления
2,3 млн
Федеральные выплаты
Единовременная выплата при заключении контракта
210 000
Федеральные выплаты
Единовременная выплата при заключении контракта
от 400 000
Федеральные выплаты
Единовременная выплата при заключении контракта
78 003
Федеральные выплаты
Единовременная выплата при заключении контракта
Дополнительные бонусы
Специальные выплаты и страховые гарантии
3 000 000 ₽
Выплата при ранении
12 400 003 ₽
Страховая выплата семье
Общий доход за первый год службы
5 400 003 ₽
Включая все единовременные выплаты, ежемесячное довольствие и регулярные премии. Дополнительные бонусы за эффективность и страховые выплаты не входят в эту сумму.

Дополнительные бонусы за результат

Сегодня служба по контракту — это комплексное решение для вашего будущего. Государство предлагает не просто место работы, а готовый пакет жизненных благ: от стабильного высокого дохода до гарантий для всей вашей семьи. Рассмотрим детально, что именно становится вашим с момента подписания контракта.
01За боевую эффективность1
50 000за 1 км продвижения в штурмах
8 000за каждые сутки в наступлении
100 000за сутки выполнения особо сложных задач
02 За захват единицы техники в исправном состоянии
1 000 000
Танков Leopard
Abrams
Challenger
или пусковых установок HIMARS
03За боевую эффективность3
500 000танков Leopard, Abrams, Challenger
300 000пусковых установок HIMARS, «Точка-У»
200 000вертолетов

Требования к кандидатам

Гражданство РФ или иностранное для граждан СНГ
Приглашаются как граждане России, так и иностранцы. Для последних действует упрощённая процедура подписания, открывающая путь не только к стабильному доходу, но и к получению российского гражданства в будущем. Это уникальная возможность для кандидатов из других стран.
Возраст от 18
до 62 лет
Возрастные рамки позволяют начать карьеру как молодым людям после школы, так и состоявшимся мужчинам, желающим кардинально изменить жизнь. Для первого договора предпочтительный возраст — до 55 лет, что делает эту возможность идеальной для тех, кто ищет новый, достойный старт в зрелом возрасте.
Образование
не ниже 9 классов
Для начала службы достаточно аттестата об основном общем образовании (9 классов). В ходе службы вас бесплатно обучат всем необходимым воинским и даже гражданским специальностям, превратив базовые знания в профессиональные навыки, востребованные в современных войсковых частях.
Категория годности «А» или «Б» «В»
Главный критерий — здоровье, достаточное для несения службы. Категория «А» (годен) открывает доступ к любым должностям, а «Б» (годен с незначительными ограничениями) — к широкому спектру вакансий. Окончательное решение по месту и специальности принимает врачебная комиссия, оценивая каждого кандидата индивидуально
Заключить контракт может практически любой целеустремлённый человек. Основные условия поступления просты и понятны: для первого шага в этом профессиональном пути достаточно иметь гражданство РФ (для иностранных граждан — по упрощённому порядку). Это ваш шанс получить высокооплачиваемую работу с государственными гарантиями.

Cодействуем и сопровождаем всех желающих подписать контракт

Помощь с приездом
Проезд до сборного пункта
Питание и проживание
Трансфер в воинскую часть
Для контрактной службы поднадобятся следующие документы
Паспорт гражданина РФ
Оригинал действующего паспорта и его копия
СНИЛС
Копия СНИЛС (страхового номера индивидуального лицевого счета)
ИНН
Копия свидетельства о присвоении ИНН
Справки от психиатра и нарколога
Оригиналы справок об отсутствии учета, действительны 1 год
Результаты медицинских анализов
Анализы на ВИЧ, гепатит, сифилис (действительны 1 месяц)

Из чего складывается денежное довольствие контрактника?

Ваша зарплата (денежное довольствие) — это не случайная цифра. Она состоит из гарантированных выплат, которые растут вместе с вашим опытом:
01За боевую эффективность
оклад по воинской должности и званию — ваша базовая, но солидная ставка
02 За захват единицы техники в исправном состоянии
регулярные надбавки (ежемесячные и ежеквартальные) за классную квалификацию, работу со сведениями, проходящими под грифом «секретно», службу в особых условиях или с риском для здоровья.
03За боевую эффективность
солидный «бонус при входе» — единовременное пособие при заключении первого контракта, которое поможет вам комфортно начать новый этап жизни.

Особые выплаты и льготы при участии в СВО

Для тех, кто выбирает работу на передовой, государство обеспечивает максимальный уровень поддержки и достойную компенсацию:
Повышенное денежное довольствие
ежедневные выплаты в зоне проведения специальной военной операции кратно превышают стандартные.
Премии за результат
единовременные значительные выплаты за успешное выполнение боевых задач и государственные награды.
Забота о семье
полная компенсация расходов на аренду жилья для ваших близких и другие адресные меры поддержки.
Ускоренный путь к пенсии
служба в зоне СВО идёт в льготном исчислении: 1 месяц может засчитываться за 2 или даже 3, приближая право на пенсию за выслугу лет.

Как проходит отбор и запись на службу по контракту?

01
02
03
04
05
Консультация и первичный отбор: первый и самый важный шаг
Просто примите решение и начните диалог. Вы можете лично посетить пункт отбора в вашем городе (центр, подчиненный Минобороны) или оставить онлайн-заявку на сайте. Здесь вы получите ответы на все вопросы: от размера зарплаты до подбора вакансий в желаемом регионе. Для иностранных граждан специалисты подробно объяснят упрощенный порядок.
В течение 30 минут с вами свяжется наш специалист
1Консультация и первичный отбор: первый и самый важный шаг
Просто примите решение и начните диалог. Вы можете лично посетить пункт отбора в вашем городе (центр, подчиненный Минобороны) или оставить онлайн-заявку на сайте. Здесь вы получите ответы на все вопросы: от размера зарплаты до подбора вакансий в желаемом регионе. Для иностранных граждан специалисты подробно объяснят упрощенный порядок.
В течение 30 минут с вами свяжется наш специалист
2Консультация и первичный отбор: первый и самый важный шаг
Просто примите решение и начните диалог. Вы можете лично посетить пункт отбора в вашем городе (центр, подчиненный Минобороны) или оставить онлайн-заявку на сайте. Здесь вы получите ответы на все вопросы: от размера зарплаты до подбора вакансий в желаемом регионе. Для иностранных граждан специалисты подробно объяснят упрощенный порядок.
В течение 30 минут с вами свяжется наш специалист
3Консультация и первичный отбор: первый и самый важный шаг
Просто примите решение и начните диалог. Вы можете лично посетить пункт отбора в вашем городе (центр, подчиненный Минобороны) или оставить онлайн-заявку на сайте. Здесь вы получите ответы на все вопросы: от размера зарплаты до подбора вакансий в желаемом регионе. Для иностранных граждан специалисты подробно объяснят упрощенный порядок.
В течение 30 минут с вами свяжется наш специалист
4Консультация и первичный отбор: первый и самый важный шаг
Просто примите решение и начните диалог. Вы можете лично посетить пункт отбора в вашем городе (центр, подчиненный Минобороны) или оставить онлайн-заявку на сайте. Здесь вы получите ответы на все вопросы: от размера зарплаты до подбора вакансий в желаемом регионе. Для иностранных граждан специалисты подробно объяснят упрощенный порядок.
В течение 30 минут с вами свяжется наш специалист
5 простых шагов для заключения контракта
Решение изменить жизнь к лучшему должно быть простым в реализации. Именно поэтому оформление — это не бюрократический квест, а четкий и быстрый путь, который для большинства кандидатов занимает считанные недели. Ваши действия просты, а все требования прозрачны. Мы разбили процесс на 5 ключевых этапов, чтобы вы видели весь путь от первого визита до получения стабильного денежного довольствия.
Это ваш шанс. Процесс стартует с одной заявки.
записаться на службу
Полное обеспечение для военнослужащих

Служба по контракту на СВО: особая миссия и максимальная поддержка

01.Полное обеспечение для военнослужащих
01.Полное обеспечение для военнослужащих
02.Защита головы
02.Защита головы
03.Защита ног
03.Защита ног
04.Снаряжение
04.Снаряжение

Выбор служить по контракту в зоне специальной военной операции — это решение сильных духом.

Это особая миссия, которая подкрепляется не только высочайшим уровнем государственной поддержки, но и беспрецедентными гарантиями для вас и вашей семьи. Государство в полной мере обеспечивает тех, кто готов защищать его интересы на передовой.
Правовые основы и добровольный порядок участия

Участие в выполнении задач в зоне СВО — это исключительно добровольный и осознанный выбор профессиональных военнослужащих. Каждый контрактник выражает своё согласие, понимая специфику и ответственность дела.

Все действия регулируются федеральным законодательством, указами Президента и приказами МО, что гарантирует полную правовую защищённость, социальные гарантии и уважение к вашему решению.

Подробнее
Максимальный уровень материального и социального обеспечения

Участие в выполнении задач в зоне СВО — это исключительно добровольный и осознанный выбор профессиональных военнослужащих. Каждый контрактник выражает своё согласие, понимая специфику и ответственность дела.

Все действия регулируются федеральным законодательством, указами Президента и приказами МО, что гарантирует полную правовую защищённость, социальные гарантии и уважение к вашему решению.

Подробнее
Отбор и подготовка: путь профессионала

1Участие в выполнении задач в зоне СВО — это исключительно добровольный и осознанный выбор профессиональных военнослужащих. Каждый контрактник выражает своё согласие, понимая специфику и ответственность дела.

Все действия регулируются федеральным законодательством, указами Президента и приказами МО, что гарантирует полную правовую защищённость, социальные гарантии и уважение к вашему решению.

Подробнее
Льготная выслуга и статус ветерана

Участие в выполнении задач в зоне СВО — это исключительно добровольный и осознанный выбор профессиональных военнослужащих. Каждый контрактник выражает своё согласие, понимая специфику и ответственность дела.

Все действия регулируются федеральным законодательством, указами Президента и приказами МО, что гарантирует полную правовую защищённость, социальные гарантии и уважение к вашему решению.

Подробнее
Ваш выбор — это путь настоящего профессионала, чей труд, мужество и ответственность ценятся государством по самому высокому разряду.
Отправляя форму, Вы соглашаюсь с политикой обработки персональных данных

Ответы на частые вопросы (FAQ)

01. В чем разница между службой по контракту и по призыву?

Принципиальное отличие заключается в правовом статусе и самой сути прохождения службы. По призыву является конституционной обязанностью гражданина мужского пола, исполняемой в течение установленного законом срока (12 месяцев) исключительно на основе распределения по воинским частям. Данный вид носит обязательный и срочный характер, основной целью которого является первоначальная военная подготовка и выполнение задач по обороне страны в рамках определенного периода.

По контракту — это профессиональная деятельность, основанная на добровольном волеизъявлении гражданина и оформленная соответствующим гражданско-правовым договором с Министерством обороны. Это не обязанность, а высокооплачиваемая работа с карьерными перспективами. Ключевые отличия систематизированы в нескольких аспектах:

  • правовая основа и срок: призыв регулируется законом о воинской обязанности, контракт — Трудовым кодексом и специальными федеральными законами. Срок первого контракта, как правило, составляет два или три года с последующей возможностью продления, в отличие от фиксированного года срочной службы.
  • материальное обеспечение: контрактник получает официальное денежное довольствие, сопоставимое с достойной заработной платой в гражданском секторе, включающее оклад по должности и званию, а также множество ежемесячных и квартальных надбавок. Денежное содержание призывника является символическим пособием.
  • социальный пакет и льготы: для контрактников государством предусмотрен полный комплекс социальных гарантий: от военной ипотеки и льготной пенсии за выслугу лет до бесплатного медицинского обслуживания для всей семьи. Для призванных на срочную службу такие комплексные программы не действуют.
  • выбор специальности и места: контракт предполагает выбор воинской специальности и должности из открытых вакансий с учетом квалификации и пожеланий, а также возможность служить в конкретном регионе. При распределении призывника учитываются в основном потребности комплектования войск.
  • карьера и статус: контрактная служба — это карьерный путь с возможностью роста от рядового до офицера, получения образования, повышения квалификации и звания. Для срочной службы карьерный рост в течение одного года крайне ограничен.

Таким образом, договор позиционируется как долгосрочная профессиональная карьера с полным государственным обеспечением, в то время как служба по призыву — это исполнение гражданского долга в установленный законом срок.

02. Можно выбрать место службы?

Принципиальное отличие заключается в правовом статусе и самой сути прохождения службы. По призыву является конституционной обязанностью гражданина мужского пола, исполняемой в течение установленного законом срока (12 месяцев) исключительно на основе распределения по воинским частям. Данный вид носит обязательный и срочный характер, основной целью которого является первоначальная военная подготовка и выполнение задач по обороне страны в рамках определенного периода.

По контракту — это профессиональная деятельность, основанная на добровольном волеизъявлении гражданина и оформленная соответствующим гражданско-правовым договором с Министерством обороны. Это не обязанность, а высокооплачиваемая работа с карьерными перспективами. Ключевые отличия систематизированы в нескольких аспектах:

  • правовая основа и срок: призыв регулируется законом о воинской обязанности, контракт — Трудовым кодексом и специальными федеральными законами. Срок первого контракта, как правило, составляет два или три года с последующей возможностью продления, в отличие от фиксированного года срочной службы.
  • материальное обеспечение: контрактник получает официальное денежное довольствие, сопоставимое с достойной заработной платой в гражданском секторе, включающее оклад по должности и званию, а также множество ежемесячных и квартальных надбавок. Денежное содержание призывника является символическим пособием.
  • социальный пакет и льготы: для контрактников государством предусмотрен полный комплекс социальных гарантий: от военной ипотеки и льготной пенсии за выслугу лет до бесплатного медицинского обслуживания для всей семьи. Для призванных на срочную службу такие комплексные программы не действуют.
  • выбор специальности и места: контракт предполагает выбор воинской специальности и должности из открытых вакансий с учетом квалификации и пожеланий, а также возможность служить в конкретном регионе. При распределении призывника учитываются в основном потребности комплектования войск.
  • карьера и статус: контрактная служба — это карьерный путь с возможностью роста от рядового до офицера, получения образования, повышения квалификации и звания. Для срочной службы карьерный рост в течение одного года крайне ограничен.

Таким образом, договор позиционируется как долгосрочная профессиональная карьера с полным государственным обеспечением, в то время как служба по призыву — это исполнение гражданского долга в установленный законом срок.

03. Как быстро заключают контракт после подачи документов?

11Принципиальное отличие заключается в правовом статусе и самой сути прохождения службы. По призыву является конституционной обязанностью гражданина мужского пола, исполняемой в течение установленного законом срока (12 месяцев) исключительно на основе распределения по воинским частям. Данный вид носит обязательный и срочный характер, основной целью которого является первоначальная военная подготовка и выполнение задач по обороне страны в рамках определенного периода.

По контракту — это профессиональная деятельность, основанная на добровольном волеизъявлении гражданина и оформленная соответствующим гражданско-правовым договором с Министерством обороны. Это не обязанность, а высокооплачиваемая работа с карьерными перспективами. Ключевые отличия систематизированы в нескольких аспектах:

  • правовая основа и срок: призыв регулируется законом о воинской обязанности, контракт — Трудовым кодексом и специальными федеральными законами. Срок первого контракта, как правило, составляет два или три года с последующей возможностью продления, в отличие от фиксированного года срочной службы.
  • материальное обеспечение: контрактник получает официальное денежное довольствие, сопоставимое с достойной заработной платой в гражданском секторе, включающее оклад по должности и званию, а также множество ежемесячных и квартальных надбавок. Денежное содержание призывника является символическим пособием.
  • социальный пакет и льготы: для контрактников государством предусмотрен полный комплекс социальных гарантий: от военной ипотеки и льготной пенсии за выслугу лет до бесплатного медицинского обслуживания для всей семьи. Для призванных на срочную службу такие комплексные программы не действуют.
  • выбор специальности и места: контракт предполагает выбор воинской специальности и должности из открытых вакансий с учетом квалификации и пожеланий, а также возможность служить в конкретном регионе. При распределении призывника учитываются в основном потребности комплектования войск.
  • карьера и статус: контрактная служба — это карьерный путь с возможностью роста от рядового до офицера, получения образования, повышения квалификации и звания. Для срочной службы карьерный рост в течение одного года крайне ограничен.

Таким образом, договор позиционируется как долгосрочная профессиональная карьера с полным государственным обеспечением, в то время как служба по призыву — это исполнение гражданского долга в установленный законом срок.

04. Какая экипировка выдается военнослужащим?

Принципиальное отличие заключается в правовом статусе и самой сути прохождения службы. По призыву является конституционной обязанностью гражданина мужского пола, исполняемой в течение установленного законом срока (12 месяцев) исключительно на основе распределения по воинским частям. Данный вид носит обязательный и срочный характер, основной целью которого является первоначальная военная подготовка и выполнение задач по обороне страны в рамках определенного периода.

По контракту — это профессиональная деятельность, основанная на добровольном волеизъявлении гражданина и оформленная соответствующим гражданско-правовым договором с Министерством обороны. Это не обязанность, а высокооплачиваемая работа с карьерными перспективами. Ключевые отличия систематизированы в нескольких аспектах:

  • правовая основа и срок: призыв регулируется законом о воинской обязанности, контракт — Трудовым кодексом и специальными федеральными законами. Срок первого контракта, как правило, составляет два или три года с последующей возможностью продления, в отличие от фиксированного года срочной службы.
  • материальное обеспечение: контрактник получает официальное денежное довольствие, сопоставимое с достойной заработной платой в гражданском секторе, включающее оклад по должности и званию, а также множество ежемесячных и квартальных надбавок. Денежное содержание призывника является символическим пособием.
  • социальный пакет и льготы: для контрактников государством предусмотрен полный комплекс социальных гарантий: от военной ипотеки и льготной пенсии за выслугу лет до бесплатного медицинского обслуживания для всей семьи. Для призванных на срочную службу такие комплексные программы не действуют.
  • выбор специальности и места: контракт предполагает выбор воинской специальности и должности из открытых вакансий с учетом квалификации и пожеланий, а также возможность служить в конкретном регионе. При распределении призывника учитываются в основном потребности комплектования войск.
  • карьера и статус: контрактная служба — это карьерный путь с возможностью роста от рядового до офицера, получения образования, повышения квалификации и звания. Для срочной службы карьерный рост в течение одного года крайне ограничен.

Таким образом, договор позиционируется как долгосрочная профессиональная карьера с полным государственным обеспечением, в то время как служба по призыву — это исполнение гражданского долга в установленный законом срок.

05. Предусмотрена медицинская помощь?

Принципиальное отличие заключается в правовом статусе и самой сути прохождения службы. По призыву является конституционной обязанностью гражданина мужского пола, исполняемой в течение установленного законом срока (12 месяцев) исключительно на основе распределения по воинским частям. Данный вид носит обязательный и срочный характер, основной целью которого является первоначальная военная подготовка и выполнение задач по обороне страны в рамках определенного периода.

По контракту — это профессиональная деятельность, основанная на добровольном волеизъявлении гражданина и оформленная соответствующим гражданско-правовым договором с Министерством обороны. Это не обязанность, а высокооплачиваемая работа с карьерными перспективами. Ключевые отличия систематизированы в нескольких аспектах:

  • правовая основа и срок: призыв регулируется законом о воинской обязанности, контракт — Трудовым кодексом и специальными федеральными законами. Срок первого контракта, как правило, составляет два или три года с последующей возможностью продления, в отличие от фиксированного года срочной службы.
  • материальное обеспечение: контрактник получает официальное денежное довольствие, сопоставимое с достойной заработной платой в гражданском секторе, включающее оклад по должности и званию, а также множество ежемесячных и квартальных надбавок. Денежное содержание призывника является символическим пособием.
  • социальный пакет и льготы: для контрактников государством предусмотрен полный комплекс социальных гарантий: от военной ипотеки и льготной пенсии за выслугу лет до бесплатного медицинского обслуживания для всей семьи. Для призванных на срочную службу такие комплексные программы не действуют.
  • выбор специальности и места: контракт предполагает выбор воинской специальности и должности из открытых вакансий с учетом квалификации и пожеланий, а также возможность служить в конкретном регионе. При распределении призывника учитываются в основном потребности комплектования войск.
  • карьера и статус: контрактная служба — это карьерный путь с возможностью роста от рядового до офицера, получения образования, повышения квалификации и звания. Для срочной службы карьерный рост в течение одного года крайне ограничен.

Таким образом, договор позиционируется как долгосрочная профессиональная карьера с полным государственным обеспечением, в то время как служба по призыву — это исполнение гражданского долга в установленный законом срок.

Не откладывайте решение — сделайте первый шаг к достойной жизни уже сегодня!

Отправляя форму, Вы соглашаюсь с политикой обработки персональных данных