ВАКАНСИИ
Вакансии
+7 999 999 99 99 записаться на службу

Служба по контракту
в Министерстве обороны РФ
и в зоне СВО

Примени свой опыт с пользой. Вступи в ряды тех, от кого зависит результат.
Получите до 5,4 млн рублей за первый год!!!
Записаться на консультацию и вступить в ряды
ВАКАНСИИ

Контрактная служба в зоне СВО для настоящих профессионалов - твоя сила нужна стране

Если в тебе есть стремление защищать и умение действовать, твоё место — среди нас. Контрактная служба — это путь для водителей, связистов, инженеров, медиков, специалистов техники и других профессионалов, готовых применить свои навыки в реальном деле. Достойные условия, честный контракт и команда, на которую можно положиться. Сделай осознанный выбор. Запишись на консультацию к нашему инструктору по набору.
Не нашли подходящую специальность?
Мы понимаем, что каждая профессиональная подготовка уникальна. Если вы не увидели свою специальность в списке - это не значит, что для вас нет вакансии.
Что делать:
Позвоните нам для индивидуальной консультации
Заполните расширенную анкету с вашими навыками
Подать заявку

Заключив контракт, вы получаете

Сегодня служба по контракту — это комплексное решение для вашего будущего. Государство предлагает не просто место работы, а готовый пакет жизненных благ: от стабильного высокого дохода до гарантий для всей вашей семьи. Рассмотрим детально, что именно становится вашим с момента подписания контракта.
Высокое денежное довольствие
от 210 000 рублей с первого месяца, включающее ежемесячные и ежеквартальные выплаты, надбавки за классность и условия службы. Ежемесячная выплата при подписании от Мэрии Москвы 400 тысяч в месяц весь период контракта
Полный социальный пакет
от Министерства обороны: военная ипотека на собственное жилье, льготная пенсия за выслугу лет, бесплатное медицинское обеспечение для вас и вашей семьи.
Профессиональный рост и статус
Бесплатное обучение воинским специальностям, карьерный путь от рядового до сержанта или офицера, уважение и поддержка государства.
Прямой путь для участия
Для желающих — возможность прохождения службы в зоне СВО с максимальной материальной поддержкой и льготным исчислением срока.
Не откладывайте свое будущее! Узнайте все условия и рассчитайте свою будущую зарплату уже сегодня.
+7 812 305-90-60

Финансовое благополучие и гарантии

Ваш доход — это прозрачная и прогнозируемая система выплат, где за старания, квалификацию и ответственность платят реальные деньги. Вы всегда точно знаете, за что получаете каждую надбавку.
Система денежного довольствия
Гарантированные выплаты и регулярные поступления
2,3 млн ₽
Федеральные выплаты
Единовременная выплата при заключении контракта
210 000 ₽
Федеральные выплаты
Единовременная выплата при заключении контракта
от 400 000 ₽
Федеральные выплаты
Единовременная выплата при заключении контракта
78 000 ₽
Федеральные выплаты
Единовременная выплата при заключении контракта
Дополнительные бонусы
Специальные выплаты и страховые гарантии
3 000 000 ₽
Выплата при ранении
12 400 000 ₽
Страховая выплата семье
Общий доход за первый год службы
5 400 000 ₽
Включая все единовременные выплаты, ежемесячное довольствие и регулярные премии. Дополнительные бонусы за эффективность и страховые выплаты не входят в эту сумму.

Дополнительные бонусы за результат

Сегодня служба по контракту — это комплексное решение для вашего будущего. Государство предлагает не просто место работы, а готовый пакет жизненных благ: от стабильного высокого дохода до гарантий для всей вашей семьи. Рассмотрим детально, что именно становится вашим с момента подписания контракта.
01За боевую эффективность
50 000за 1 км продвижения в штурмах
8 000за каждые сутки в наступлении
100 000за сутки выполнения особо сложных задач
02 За захват единицы техники в исправном состоянии
1 000 000
Танков Leopard
Abrams
Challenger
или пусковых установок HIMARS
03За боевую эффективность
500 000танков Leopard, Abrams, Challenger
300 000пусковых установок HIMARS, «Точка-У»
200 000вертолетов

Требования к кандидатам

Гражданство РФ или иностранное для граждан СНГ
Приглашаются как граждане России, так и иностранцы. Для последних действует упрощённая процедура подписания, открывающая путь не только к стабильному доходу, но и к получению российского гражданства в будущем. Это уникальная возможность для кандидатов из других стран.
Возраст от 18
до 62 лет
Возрастные рамки позволяют начать карьеру как молодым людям после школы, так и состоявшимся мужчинам, желающим кардинально изменить жизнь. Для первого договора предпочтительный возраст — до 55 лет, что делает эту возможность идеальной для тех, кто ищет новый, достойный старт в зрелом возрасте.
Образование
не ниже 9 классов
Для начала службы достаточно аттестата об основном общем образовании (9 классов). В ходе службы вас бесплатно обучат всем необходимым воинским и даже гражданским специальностям, превратив базовые знания в профессиональные навыки, востребованные в современных войсковых частях.
Категория годности «А» или «Б» «В»
Главный критерий — здоровье, достаточное для несения службы. Категория «А» (годен) открывает доступ к любым должностям, а «Б» (годен с незначительными ограничениями) — к широкому спектру вакансий. Окончательное решение по месту и специальности принимает врачебная комиссия, оценивая каждого кандидата индивидуально
Заключить контракт может практически любой целеустремлённый человек. Основные условия поступления просты и понятны: для первого шага в этом профессиональном пути достаточно иметь гражданство РФ (для иностранных граждан — по упрощённому порядку). Это ваш шанс получить высокооплачиваемую работу с государственными гарантиями.

Cодействуем и сопровождаем всех желающих подписать контракт

Помощь с приездом
Проезд до сборного пункта
Питание и проживание
Трансфер в воинскую часть
Для контрактной службы поднадобятся следующие документы
Паспорт гражданина РФ
Оригинал действующего паспорта и его копия
СНИЛС
Копия СНИЛС (страхового номера индивидуального лицевого счета)
ИНН
Копия свидетельства о присвоении ИНН
Справки от психиатра и нарколога
Оригиналы справок об отсутствии учета, действительны 1 год
Результаты медицинских анализов
Анализы на ВИЧ, гепатит, сифилис (действительны 1 месяц)

Из чего складывается денежное довольствие контрактника?

Ваша зарплата (денежное довольствие) — это не случайная цифра. Она состоит из гарантированных выплат, которые растут вместе с вашим опытом:
01За боевую эффективность
оклад по воинской должности и званию — ваша базовая, но солидная ставка
02 За захват единицы техники в исправном состоянии
регулярные надбавки (ежемесячные и ежеквартальные) за классную квалификацию, работу со сведениями, проходящими под грифом «секретно», службу в особых условиях или с риском для здоровья.
03За боевую эффективность
солидный «бонус при входе» — единовременное пособие при заключении первого контракта, которое поможет вам комфортно начать новый этап жизни.

Особые выплаты и льготы при участии в СВО

Для тех, кто выбирает работу на передовой, государство обеспечивает максимальный уровень поддержки и достойную компенсацию:
Повышенное денежное довольствие
ежедневные выплаты в зоне проведения специальной военной операции кратно превышают стандартные.
Премии за результат
единовременные значительные выплаты за успешное выполнение боевых задач и государственные награды.
Забота о семье
полная компенсация расходов на аренду жилья для ваших близких и другие адресные меры поддержки.
Ускоренный путь к пенсии
служба в зоне СВО идёт в льготном исчислении: 1 месяц может засчитываться за 2 или даже 3, приближая право на пенсию за выслугу лет.

Как проходит отбор и запись на службу по контракту?

01
02
03
04
05
Консультация и первичный отбор: первый и самый важный шаг
Просто примите решение и начните диалог. Вы можете лично посетить пункт отбора в вашем городе (центр, подчиненный Минобороны) или оставить онлайн-заявку на сайте. Здесь вы получите ответы на все вопросы: от размера зарплаты до подбора вакансий в желаемом регионе. Для иностранных граждан специалисты подробно объяснят упрощенный порядок.
В течение 30 минут с вами свяжется наш специалист
2Консультация и первичный отбор: первый и самый важный шаг
Просто примите решение и начните диалог. Вы можете лично посетить пункт отбора в вашем городе (центр, подчиненный Минобороны) или оставить онлайн-заявку на сайте. Здесь вы получите ответы на все вопросы: от размера зарплаты до подбора вакансий в желаемом регионе. Для иностранных граждан специалисты подробно объяснят упрощенный порядок.
В течение 30 минут с вами свяжется наш специалист
3Консультация и первичный отбор: первый и самый важный шаг
Просто примите решение и начните диалог. Вы можете лично посетить пункт отбора в вашем городе (центр, подчиненный Минобороны) или оставить онлайн-заявку на сайте. Здесь вы получите ответы на все вопросы: от размера зарплаты до подбора вакансий в желаемом регионе. Для иностранных граждан специалисты подробно объяснят упрощенный порядок.
В течение 30 минут с вами свяжется наш специалист
4Консультация и первичный отбор: первый и самый важный шаг
Просто примите решение и начните диалог. Вы можете лично посетить пункт отбора в вашем городе (центр, подчиненный Минобороны) или оставить онлайн-заявку на сайте. Здесь вы получите ответы на все вопросы: от размера зарплаты до подбора вакансий в желаемом регионе. Для иностранных граждан специалисты подробно объяснят упрощенный порядок.
В течение 30 минут с вами свяжется наш специалист
5Консультация и первичный отбор: первый и самый важный шаг
Просто примите решение и начните диалог. Вы можете лично посетить пункт отбора в вашем городе (центр, подчиненный Минобороны) или оставить онлайн-заявку на сайте. Здесь вы получите ответы на все вопросы: от размера зарплаты до подбора вакансий в желаемом регионе. Для иностранных граждан специалисты подробно объяснят упрощенный порядок.
В течение 30 минут с вами свяжется наш специалист
5 простых шагов для заключения контракта
Решение изменить жизнь к лучшему должно быть простым в реализации. Именно поэтому оформление — это не бюрократический квест, а четкий и быстрый путь, который для большинства кандидатов занимает считанные недели. Ваши действия просты, а все требования прозрачны. Мы разбили процесс на 5 ключевых этапов, чтобы вы видели весь путь от первого визита до получения стабильного денежного довольствия.
Это ваш шанс. Процесс стартует с одной заявки.
записаться на службу
Полное обеспечение для военнослужащих

Служба по контракту на СВО: особая миссия и максимальная поддержка

01.Полное обеспечение для военнослужащих
01.Полное обеспечение для военнослужащих
02.Защита головы
02.Защита головы
03.Защита ног
03.Защита ног
04.Снаряжение
04.Снаряжение

Выбор служить по контракту в зоне специальной военной операции — это решение сильных духом.

Это особая миссия, которая подкрепляется не только высочайшим уровнем государственной поддержки, но и беспрецедентными гарантиями для вас и вашей семьи. Государство в полной мере обеспечивает тех, кто готов защищать его интересы на передовой.
Правовые основы и добровольный порядок участия

Участие в выполнении задач в зоне СВО — это исключительно добровольный и осознанный выбор профессиональных военнослужащих. Каждый контрактник выражает своё согласие, понимая специфику и ответственность дела.

Все действия регулируются федеральным законодательством, указами Президента и приказами МО, что гарантирует полную правовую защищённость, социальные гарантии и уважение к вашему решению.

Подробнее
Максимальный уровень материального и социального обеспечения

Участие в выполнении задач в зоне СВО — это исключительно добровольный и осознанный выбор профессиональных военнослужащих. Каждый контрактник выражает своё согласие, понимая специфику и ответственность дела.

Все действия регулируются федеральным законодательством, указами Президента и приказами МО, что гарантирует полную правовую защищённость, социальные гарантии и уважение к вашему решению.

Подробнее
Отбор и подготовка: путь профессионала

Участие в выполнении задач в зоне СВО — это исключительно добровольный и осознанный выбор профессиональных военнослужащих. Каждый контрактник выражает своё согласие, понимая специфику и ответственность дела.

Все действия регулируются федеральным законодательством, указами Президента и приказами МО, что гарантирует полную правовую защищённость, социальные гарантии и уважение к вашему решению.

Подробнее
Льготная выслуга и статус ветерана

Участие в выполнении задач в зоне СВО — это исключительно добровольный и осознанный выбор профессиональных военнослужащих. Каждый контрактник выражает своё согласие, понимая специфику и ответственность дела.

Все действия регулируются федеральным законодательством, указами Президента и приказами МО, что гарантирует полную правовую защищённость, социальные гарантии и уважение к вашему решению.

Подробнее
Ваш выбор — это путь настоящего профессионала, чей труд, мужество и ответственность ценятся государством по самому высокому разряду.
Отправляя форму, Вы соглашаюсь с политикой обработки персональных данных

Ответы на частые вопросы (FAQ)

01. В чем разница между службой по контракту и по призыву?

Принципиальное отличие заключается в правовом статусе и самой сути прохождения службы. По призыву является конституционной обязанностью гражданина мужского пола, исполняемой в течение установленного законом срока (12 месяцев) исключительно на основе распределения по воинским частям. Данный вид носит обязательный и срочный характер, основной целью которого является первоначальная военная подготовка и выполнение задач по обороне страны в рамках определенного периода.

По контракту — это профессиональная деятельность, основанная на добровольном волеизъявлении гражданина и оформленная соответствующим гражданско-правовым договором с Министерством обороны. Это не обязанность, а высокооплачиваемая работа с карьерными перспективами. Ключевые отличия систематизированы в нескольких аспектах:

  • правовая основа и срок: призыв регулируется законом о воинской обязанности, контракт — Трудовым кодексом и специальными федеральными законами. Срок первого контракта, как правило, составляет два или три года с последующей возможностью продления, в отличие от фиксированного года срочной службы.
  • материальное обеспечение: контрактник получает официальное денежное довольствие, сопоставимое с достойной заработной платой в гражданском секторе, включающее оклад по должности и званию, а также множество ежемесячных и квартальных надбавок. Денежное содержание призывника является символическим пособием.
  • социальный пакет и льготы: для контрактников государством предусмотрен полный комплекс социальных гарантий: от военной ипотеки и льготной пенсии за выслугу лет до бесплатного медицинского обслуживания для всей семьи. Для призванных на срочную службу такие комплексные программы не действуют.
  • выбор специальности и места: контракт предполагает выбор воинской специальности и должности из открытых вакансий с учетом квалификации и пожеланий, а также возможность служить в конкретном регионе. При распределении призывника учитываются в основном потребности комплектования войск.
  • карьера и статус: контрактная служба — это карьерный путь с возможностью роста от рядового до офицера, получения образования, повышения квалификации и звания. Для срочной службы карьерный рост в течение одного года крайне ограничен.

Таким образом, договор позиционируется как долгосрочная профессиональная карьера с полным государственным обеспечением, в то время как служба по призыву — это исполнение гражданского долга в установленный законом срок.

02. Можно выбрать место службы?

Принципиальное отличие заключается в правовом статусе и самой сути прохождения службы. По призыву является конституционной обязанностью гражданина мужского пола, исполняемой в течение установленного законом срока (12 месяцев) исключительно на основе распределения по воинским частям. Данный вид носит обязательный и срочный характер, основной целью которого является первоначальная военная подготовка и выполнение задач по обороне страны в рамках определенного периода.

По контракту — это профессиональная деятельность, основанная на добровольном волеизъявлении гражданина и оформленная соответствующим гражданско-правовым договором с Министерством обороны. Это не обязанность, а высокооплачиваемая работа с карьерными перспективами. Ключевые отличия систематизированы в нескольких аспектах:

  • правовая основа и срок: призыв регулируется законом о воинской обязанности, контракт — Трудовым кодексом и специальными федеральными законами. Срок первого контракта, как правило, составляет два или три года с последующей возможностью продления, в отличие от фиксированного года срочной службы.
  • материальное обеспечение: контрактник получает официальное денежное довольствие, сопоставимое с достойной заработной платой в гражданском секторе, включающее оклад по должности и званию, а также множество ежемесячных и квартальных надбавок. Денежное содержание призывника является символическим пособием.
  • социальный пакет и льготы: для контрактников государством предусмотрен полный комплекс социальных гарантий: от военной ипотеки и льготной пенсии за выслугу лет до бесплатного медицинского обслуживания для всей семьи. Для призванных на срочную службу такие комплексные программы не действуют.
  • выбор специальности и места: контракт предполагает выбор воинской специальности и должности из открытых вакансий с учетом квалификации и пожеланий, а также возможность служить в конкретном регионе. При распределении призывника учитываются в основном потребности комплектования войск.
  • карьера и статус: контрактная служба — это карьерный путь с возможностью роста от рядового до офицера, получения образования, повышения квалификации и звания. Для срочной службы карьерный рост в течение одного года крайне ограничен.

Таким образом, договор позиционируется как долгосрочная профессиональная карьера с полным государственным обеспечением, в то время как служба по призыву — это исполнение гражданского долга в установленный законом срок.

03.Как быстро заключают контракт после подачи документов?

Принципиальное отличие заключается в правовом статусе и самой сути прохождения службы. По призыву является конституционной обязанностью гражданина мужского пола, исполняемой в течение установленного законом срока (12 месяцев) исключительно на основе распределения по воинским частям. Данный вид носит обязательный и срочный характер, основной целью которого является первоначальная военная подготовка и выполнение задач по обороне страны в рамках определенного периода.

По контракту — это профессиональная деятельность, основанная на добровольном волеизъявлении гражданина и оформленная соответствующим гражданско-правовым договором с Министерством обороны. Это не обязанность, а высокооплачиваемая работа с карьерными перспективами. Ключевые отличия систематизированы в нескольких аспектах:

  • правовая основа и срок: призыв регулируется законом о воинской обязанности, контракт — Трудовым кодексом и специальными федеральными законами. Срок первого контракта, как правило, составляет два или три года с последующей возможностью продления, в отличие от фиксированного года срочной службы.
  • материальное обеспечение: контрактник получает официальное денежное довольствие, сопоставимое с достойной заработной платой в гражданском секторе, включающее оклад по должности и званию, а также множество ежемесячных и квартальных надбавок. Денежное содержание призывника является символическим пособием.
  • социальный пакет и льготы: для контрактников государством предусмотрен полный комплекс социальных гарантий: от военной ипотеки и льготной пенсии за выслугу лет до бесплатного медицинского обслуживания для всей семьи. Для призванных на срочную службу такие комплексные программы не действуют.
  • выбор специальности и места: контракт предполагает выбор воинской специальности и должности из открытых вакансий с учетом квалификации и пожеланий, а также возможность служить в конкретном регионе. При распределении призывника учитываются в основном потребности комплектования войск.
  • карьера и статус: контрактная служба — это карьерный путь с возможностью роста от рядового до офицера, получения образования, повышения квалификации и звания. Для срочной службы карьерный рост в течение одного года крайне ограничен.

Таким образом, договор позиционируется как долгосрочная профессиональная карьера с полным государственным обеспечением, в то время как служба по призыву — это исполнение гражданского долга в установленный законом срок.

04.Какая экипировка выдается военнослужащим?

Принципиальное отличие заключается в правовом статусе и самой сути прохождения службы. По призыву является конституционной обязанностью гражданина мужского пола, исполняемой в течение установленного законом срока (12 месяцев) исключительно на основе распределения по воинским частям. Данный вид носит обязательный и срочный характер, основной целью которого является первоначальная военная подготовка и выполнение задач по обороне страны в рамках определенного периода.

По контракту — это профессиональная деятельность, основанная на добровольном волеизъявлении гражданина и оформленная соответствующим гражданско-правовым договором с Министерством обороны. Это не обязанность, а высокооплачиваемая работа с карьерными перспективами. Ключевые отличия систематизированы в нескольких аспектах:

  • правовая основа и срок: призыв регулируется законом о воинской обязанности, контракт — Трудовым кодексом и специальными федеральными законами. Срок первого контракта, как правило, составляет два или три года с последующей возможностью продления, в отличие от фиксированного года срочной службы.
  • материальное обеспечение: контрактник получает официальное денежное довольствие, сопоставимое с достойной заработной платой в гражданском секторе, включающее оклад по должности и званию, а также множество ежемесячных и квартальных надбавок. Денежное содержание призывника является символическим пособием.
  • социальный пакет и льготы: для контрактников государством предусмотрен полный комплекс социальных гарантий: от военной ипотеки и льготной пенсии за выслугу лет до бесплатного медицинского обслуживания для всей семьи. Для призванных на срочную службу такие комплексные программы не действуют.
  • выбор специальности и места: контракт предполагает выбор воинской специальности и должности из открытых вакансий с учетом квалификации и пожеланий, а также возможность служить в конкретном регионе. При распределении призывника учитываются в основном потребности комплектования войск.
  • карьера и статус: контрактная служба — это карьерный путь с возможностью роста от рядового до офицера, получения образования, повышения квалификации и звания. Для срочной службы карьерный рост в течение одного года крайне ограничен.

Таким образом, договор позиционируется как долгосрочная профессиональная карьера с полным государственным обеспечением, в то время как служба по призыву — это исполнение гражданского долга в установленный законом срок.

05.Предусмотрена медицинская помощь?

Принципиальное отличие заключается в правовом статусе и самой сути прохождения службы. По призыву является конституционной обязанностью гражданина мужского пола, исполняемой в течение установленного законом срока (12 месяцев) исключительно на основе распределения по воинским частям. Данный вид носит обязательный и срочный характер, основной целью которого является первоначальная военная подготовка и выполнение задач по обороне страны в рамках определенного периода.

По контракту — это профессиональная деятельность, основанная на добровольном волеизъявлении гражданина и оформленная соответствующим гражданско-правовым договором с Министерством обороны. Это не обязанность, а высокооплачиваемая работа с карьерными перспективами. Ключевые отличия систематизированы в нескольких аспектах:

  • правовая основа и срок: призыв регулируется законом о воинской обязанности, контракт — Трудовым кодексом и специальными федеральными законами. Срок первого контракта, как правило, составляет два или три года с последующей возможностью продления, в отличие от фиксированного года срочной службы.
  • материальное обеспечение: контрактник получает официальное денежное довольствие, сопоставимое с достойной заработной платой в гражданском секторе, включающее оклад по должности и званию, а также множество ежемесячных и квартальных надбавок. Денежное содержание призывника является символическим пособием.
  • социальный пакет и льготы: для контрактников государством предусмотрен полный комплекс социальных гарантий: от военной ипотеки и льготной пенсии за выслугу лет до бесплатного медицинского обслуживания для всей семьи. Для призванных на срочную службу такие комплексные программы не действуют.
  • выбор специальности и места: контракт предполагает выбор воинской специальности и должности из открытых вакансий с учетом квалификации и пожеланий, а также возможность служить в конкретном регионе. При распределении призывника учитываются в основном потребности комплектования войск.
  • карьера и статус: контрактная служба — это карьерный путь с возможностью роста от рядового до офицера, получения образования, повышения квалификации и звания. Для срочной службы карьерный рост в течение одного года крайне ограничен.

Таким образом, договор позиционируется как долгосрочная профессиональная карьера с полным государственным обеспечением, в то время как служба по призыву — это исполнение гражданского долга в установленный законом срок.

Не откладывайте решение — сделайте первый шаг к достойной жизни уже сегодня!

Отправляя форму, Вы соглашаюсь с политикой обработки персональных данных